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OHSMS18000审核员/复习考试指南

OHSAS18000国家注册审核员考试定义和标准

2010-01-10来源:国家注册审核员网

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术语和定义

2  审核----为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的独的并形成文件的过程.

简述审核原则。

1)审核员:道德行为;公正表达;职业素养。

2)审核:独立性;基于证据的方法。

简述审核证据、审核发现、审核结论的关系。

审核准则是判断审核证据符合性的依据,审核证据是审核发现的基础,审核发现是做出审核结论的基础。

审核计划的主要内容有哪些。

审核目的;审核范围;审核准则;审核覆盖的时间;审核起止日期;审核内容及时间安排;审核员成员及随行人员及分工;未审核的关键区域配置适当的资源等。

第一阶段审核的目的和重点是什么

评价职业健康安全管理体系文件与审核准则的符合程度;初步评价受审核方的职业健康安全管理体系策划的充分性和适宜性;了解其实是运行的基本情况,为第二阶段审核做准备。

3  持续改进----为改进职业健康安全总体绩效根据职业健康安全方针组织强化职业健康安全管理体系的过程.

该过程不必同时发生在和活动的所有领域.

按照GB/T28001—2001建立职业健康安全管理体系如何保持持续改进的实现

定期对职业健康安全管理体系进行评审,根据组织内、外部因素的变化和需要,对职业健康安全管理体系进行适当的调整和改进,既职业健康安全管理体系通过PDCA动态循环控制过程,实现职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效的持续改进。

1  事故----造成死亡 疾病 伤害 损坏或其他损失的意外情况.

6  事件----导致或可能导致事故的情况.

其结果未产生疾病 伤害 损坏或其他损失的事件在英文中还可以称为 “near-miss”, 英文中术语 “incident”包含 “near-miss”.

什么是“事故、事件”,如何理解二者之间的关系,举例说明。

事故是造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况;事件是导致或可能导致事故的情况。例如高空坠物是一个可能导致事故的事件,是否会造成不良后果尚不确定,如果造成了不良后果即为事故,没有造成不良后果为事件

7  相关方----与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体.

8  不符合----任何与工作标准 程序 法规 管理体系绩效等的偏离其结果能够直接或间接导致伤害或疾病财产损失 工作环境破坏或这些情况的组合.

9  目标 ----组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的.

10 职业健康安全----

   影响工作场所内员工 临时工作人员 合同方人员 访问者和其他人员健康和安全的条件和因素.

11 职业健康安全管理体系-----

   总的管理体系的一个部分便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理,. 它包括为制定 实施 实现 评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构 策划活动 职责 惯例 程序 过程和资源.

 

 

12 组织----职责权限和相互关系得到安排的一组人员及设施

对于拥有一个以上运行单位的组织可以把一个单独运行单位视为一个组织.

GB/T28001-2001标准适用于那些组织。

GB/T28001-2001标准适用于任何有下列愿望的组织:

a) 建立职业健康安全管理体系消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险;

b) 实施 保持和持续改进职业健康安全管理体系;

c) 使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针;

d) 向外界证实这种符合性;

e) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证;

f) 自我鉴定和生命符合本标准.

13 绩效----基于职业健康安全方针和目标与组织的职业健康安全风险控制有关的职业健康安全管理体系的可测量结果.

1: 绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量.

2: “绩效也可以成为 业绩”.

16 安全----免除了不可接受的损害风险的状态.

17 可容许风险----根据组织的法律义务和职业健康安全方针已降至可接受程度的风险.

4  危险源----可能导致伤害或疾病 财产损失 工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态.

14 风险----某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合.

危险源和风险的关系。

风险来自于危险源。由于危险源的存在,才相应的带来了风险的存在。例如,液化石油气是一个危险源,由于液化气的存在,它就存在着有可能泄露进而可能导致火灾爆炸的风险

以你熟悉的某一特定场所及其活动、设备为例,列出5个危险源

5  危险源辨识----识别危险源的存在并确定其特性的过程.

15 风险评价----评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程.

举例说明危险源辨识和风险评价之间的关系。

危险源辩识是风险评价的前期工作,是进行风险评价的基础。以加油站的储油罐为例,通过危险源辨识知道储罐里的汽油是危险源,有因油气泄露而着火爆炸的风险,是风险评价的基础工作。但究竟有多大风险及是否可容许,则需要通过风险评价来确定

职业健康安全管理体系要素

4.1  总要求

组织应建立并保持职业健康安全管理体系.第四章描述了对职业健康安全管理体系的要求.

4.2  职业健康安全方针

组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针,该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺.

职业健康安全方针应:

a)      适合组织的职业健康安全风险的性质和规模;

b)      包括持续改进的承诺;

c)      包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺;

d)      形成文件实施并保持;

e)      传达到全体员工使其认识各自的职业健康安全义务;

f)        可为相关方所获取;

g)      定期评审,以确保其与组织保持相关和适宜.

组织是否建立了与其生产活动产品 服务相适应的OHS方针;

方针是偶有最高管理者批准 发布是否授权某人监督与实施;

方针是否对组织的目标和指标给予指导;

方针采取何种形式被相关方所获取;

方针中包含哪些承诺是否符合组织的实际情况是否定期评审;

方针采取何种方法使全体员工理解

4.3   策划

4.3.1 对危险源辨识 风险评价和风险控制的策划

组织应建立并保持程序以持续进行危险源辨识风险评价和实施必要的控制措施这些程序应包含:

----常规和非常规活动;

----所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动;

----工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供).

组织应确保在建立职业健康安全目标是考虑这些风险的评价结果和控制的效果将此信息形成文件并及时更新.

组织危险源辨识和风险评价的方法应:

----依据风险的范围 性质和时限性进行确定以确保该方法是主动性的而不是被动性的;

----规定风险分级识别可通过4.3.34.3.4中所规定的措施来消除或控制风险;

----与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应;

----为确定设施要求 识别培训需求和()开展运行控制提供输入信息;

----规定对所要求的活动进行监视以确保其及时有效地实施.

组织的活动中重要的危险因素是什么是否已列出重大危险源清单;

组织识别危险因素的程序是否正确,, 能否满足和适应现场生产需要;

组织的活动 产品和服务是否产生某些重大风险及进行风险分级;

组织是否具备新项目OHS预评价的程序;

组织的现场是否有特殊的OHS要求;

组织危险识别程序是否考虑了供应商和合同方的影响;

活动 产品 服务等任何更改或补充导致危险因素的变化和影响;

是否以风险评价结果制订了风险控制措施(包括技能和培训)计划;

如何一起影响 可能性 严重度和频次的情况来评价什么是重大危险因素;

如何监测危险辨识 评价 控制保证实施的有效性和及时性.

简述对4.3.1条款现场审核时的常见的客观事实与证据。

1)       危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序;

2)       辨识出的危险源及其更新的证据(包括危险源辨识的充分性方面的证据);

3)       确定的风险评价方法及适宜性的证据;

4)       规定的风险分级方法,以及确定每个危险源的风险水平和风险等级的证据(包括识别出的需要制定目标和管理方案的风险);

5)       体现风险评价结果和风险控制效果方面形成文件的信息;

6)       策划的风险控制措施及其充分性和适宜性的证据;

7)       确定设施要求、培训需求和(或)运行控制方面的信息;

8)  规定需实施的监视活动方面的信息

举例说明组织在进行危险源辨识、风险评价和风险控制策划时应考虑的常规和非常规活动

常规的活动是按组织的策划的安排在正常状态下进行的活动,例如:组织按正常的生产计划组织的生产运行,按计划进行的设备检修等;

非常规是组织在异常和紧急情况下进行的活动,例如,由于设备故障而导致的装置紧急停车、设备抢修等。

请至少写出五种危险源辨识的方法。

安全检查表;事件树分析;预先危险分析(PHA);故障类型及影响分析(FMEA);危险与可操作性研究(HAZOP);事件树分析(ETA);故障树分析(FTA);危险指数法;危险概率评价法(PRA)

简述策划和选择风险控制措施的步骤。

根据评价出的风险即确定的风险分级,针对需要采取措施加以控制的风险,策划和选择所需的风险控制措施。

简述策划和风险控制措施的原则。

如可能,首先消除风险,如不可能,就采取降低风险的措施,最后采取个体防护。

简述从哪些方面对风险控制措施进行评审。

计划的风险控制措施是否能使风险降低到可容许水平(措施有效性);

在实施风险控制措施时是否会产生新的危险源和风险(新危险源和风险);

计划的风险控制措施是否是投资效果最佳的风险控制方案(财力);

受影响的人员采取预防措施的必要性和可行性(受影响人员);

计划的风险控制措施是否能被应用于实际工作中(可行性)。

4.3.2 法规和其他要求

组织应建立并保持程序以识别和获得使用法规和其他职业健康安全要求.

组织应及时更新有关法规和其他要求的信息并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方.

审核要点

组织如何获取和确定相关的OHS法律法规和其他要求;

组织是否建立并保持和获取使用的法律法规和其他要求的程序;

组织采取何种方法定期跟踪法律法规和其他要求的变化;

组织如何向员工和相关方传达有关法律法规和其他要求的信息;

组织是否建立了适合自己特点的法律法规和其他要求的清单是否已对其符合性作出评价.

常用的职业健康安全法律法规有哪些   通过(颁布时间) /施行时间 / 颁布单位

《中华人民共和国劳动法》1994-7-5 / 1995-1-1 / 全国人大

《中华人民共和国安全生产法》2002-6-29 / 2002-11-1 / 全国人大

《中华人民共和国职业病防治法》2001-10-27 / 2002-5-1 / 全国人大

《中华人民共和国消防法》1998-4-29 / 1998-9-1 / 全国人大

《中华人民共和国安全生产许可条例》2004-1-7 / 2004-1-7 / 国务院

《中华人民共和国危险化学品管理条例》2002-1-9 / 2002-3-15 / 国务院

《中华人民共和国使用有毒物品作业场所劳动保护条例》2002-4-30 / 2002-4-30 / 国务院

《中华人民共和国特种设备安全监察条例》2003-2-19 / 2003-6-1 / 国务院

《中华人民共和国工伤保险条例》2003-4-16 / 2004-1-1 / 国务院

《劳动用品监督管理规定》2005-7-8 / 2005-9-1 / 国家安全生产监督管理总局

《职业健康监护管理办法》2002-3-15 / 2002-5-1 / 卫生部

 

4.3.3 目标

组织应针对其内部各有关职能和层次建立并保持形成文件的职业健康安全目标如可行目标宜予以量化.

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